Você é servidor e é humilhado pelo chefe na frente dos colegas?
O servidor tem direito a ser tratado com respeito no trabalho. Quando o superior humilha de forma intencional e repetida, isso é assédio moral, e a Administração responde pelo dano que ele causa.
Um caso assim foi julgado pela Justiça.
Entenda o caso
Um servidor do DER, autarquia do Estado de São Paulo, era tratado pelo superior hierárquico com desprezo e palavras de baixo calão, de forma intencional e habitual, sempre diante dos colegas. Em primeira instância, o pedido de indenização foi julgado improcedente.
A decisão
A 1ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de São Paulo, com relatoria do desembargador Vicente de Abreu Amadei, considerou a conduta comprovada por farta prova testemunhal. O tribunal reconheceu a responsabilidade da Administração, reformou a sentença e fixou indenização por dano moral, por votação unânime.
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